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Mike's RumblebookSaying little says it all. Ironic, isn't it. |
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mika yanowrote:
照片好漂亮哦~~
Feb. 10
Tina Leewrote:
I like this song
Jan. 19
Tina Leewrote:
每个人都有着自己的生活，什么时候会有不一样的生活呢？
Jan. 19
Betty Whitewrote:
thanx for the comment, when i back home this summer, also miss my UK life, so came back here again, for another year, so wish you will be back one day.
Nov. 8
kaka 周wrote:
偶像～～～
麻烦，签名～～一式两份，Ａ４纸张，望签于右下面，其余留空～～～谢谢！！ 
Oct. 19
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November 12 今天...早上大雪，打车上班，到公司10点10分。
处理杂事，11点项目讨论，一直到1点半。
让同事帮忙带饭。
吃午饭，饥饿无比。
下午3点继续项目讨论，其他专业加入，持续到5点半。
稍事休整，6点继续团队内部讨论，确定开发内容、开发规模、空间布局。
7点下楼吃饭，必胜客。
其他人的东西都快吃完了，我点的意大利面还没上。
找来经理，要求退掉。经理很识趣给打了八折。
买肯德基，打车回家。到家9点半。
来易道2年整。 吃冰棍拉冰棍没化=没话 October 01 暖暖蜗居这仿佛是梦里出现过的场景：安静的晨曦，太阳穿过窗帘洒在床上，睡眼惺忪的她裹在被子里，背景音乐是Dvorak的New World第二乐章。她随着音乐渐渐睁开双眼，温暖的阳光照在她无辜的脸上，让她感到了未曾体味过的安全与幸福。这一刻仿佛上帝降临人间，带走她所有的痛苦。 以上是我最新的YY成果。谢谢观赏。 10月睡到自然醒再说。 September 24 工作这点儿事儿昨天刚要回家，一个电话被E叫住。E是HK同事，最近正挣扎于是否要换工作。E的境遇如下：
1）E有一个相当极品的项目经理J，她俩同来自另一个国家。J属于典型的打乱仗无条理型管理者，且对下属要求奇多，对自己的问题却看不见。E若是稍微流露出一些反感不满情绪抱怨一下下，J可能下一秒就哭出来。三年下来，E的精神已经处于崩溃的边缘。
2）E和J共同的老板同样是极品，功劳都是我的，失误都是你的；加之其自私、刻薄的为人，过去一年半之内走掉的人占到全部团队人数的40%。
回到E的问题，她的犹豫来源于两点，第一，她视J为她的朋友，她担心若将所有问题全盘托出然后离职，J精神上受不了；第二，她对工作三年的中国相当的不舍，若要离职很可能就会回国了，这对她也算是个不大不小的挑战。
电话里E抱怨了一大堆，我听得很辛苦，劝得很费劲。我说，三年下来，你为他人考虑太多，可他人对你考虑了多少、你又为自己真正考虑了多少呢？你的工作和私人生活之间已经没有界限了，你再呆下去也只是继续浪费你的时间和生命，你更不能指望他人为你改变。
置于老板，这种时候不是等着被他炒，而是把他炒掉。
不过最后我还是劝她呆到春节放假前，充分利用这段时间找好下家，毕竟在没找好下家之前就离职非常地不明智。
临挂电话，我最后问她，你干这份工作还快乐么？既然不快乐了又为什么还要勉为其难继续干下去呢。走吧，这仅仅是一份工作而已。
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